Corporate recruiter (20-24 uur per week)
- Verder Liquids B.V.
- Beroepservaring
- Personeelszaken, HR
- Deeltijds
Wat ga je doen?
- Opstellen van een wervingsplan per vacature in samenwerking met de hiring manager en de People & culture adviseur, om de juiste kandidaten zo snel en efficiënt mogelijk te vinden.
- Actief sourcen van kandidaten, naast het posten van vacatures.
- Schrijven van aansprekende vacatureteksten, creëren van wervingsmateriaal en actief zijn op diverse sociale mediaplatformen.
- Actief benaderen van potentiële kandidaten en opbouwen van een talentpool voor de toekomst.
- Verantwoordelijkheid dragen voor het gehele recruitmentproces, van vacature-intake tot aan de uiteindelijke hire.
- Optimaliseren van het recruitmentproces en ons werkgeversmerk, waarbij je zorgt voor een uitstekende candidate journey en perfecte candidate experience.
- Coachen van vacaturehouders en betrokkenen in de uitvoering van sollicitatiegesprekken en het sollicitatieproces.
Wie ben jij?
- Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als Recruiter of in een sales rol.
- Je bent creatief in het schrijven van teksten en het zoeken naar kandidaten.
- Je hebt uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden en bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel de kandidaat als de hiring manager.
- Je bent zeer proactief en zorgt voor een snelle opvolging met kandidaten en hiring managers.
- Je hebt een oprechte interesse in de mens achter de kandidaat.
- Je kan goed overtuigen en weet op een natuurlijke manier mensen te binden en te boeien.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend (mondeling en schriftelijk).
Wie zijn wij?
Wat bieden wij?
Interesse?
W&S bureaus, we bellen jullie als we jullie nodig hebben!
Door de redactie aanbevolen externe inhoud
